Metodología

El Coste Salarial comprende la remuneración bruta, tanto en metálico como en especie, realizada a trabajadores por cuenta ajena: salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados.

El Coste Laboral incluye otros costes en los que incurre el empleador por la utilización de factor trabajo: prestaciones sociales directas [pagos por incapacidad temporal, desempleo, indemnizaciones por despido...], pagos compensatorios [quebranto de moneda, desgaste de útiles o herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje, plus de distancia y transporte urbano, indemnizaciones por traslados, por finalización de contrato...] y las cotizaciones obligatorias del empleador a la Seguridad Social.

Próximo dato

17 de marzo de 2010, datos 4T2009.